Derrière chaque individu se cache une rose. Elle peut devenir envoûtante ou parfois piquante. Le coaching d’équipe, c’est comme un jardinier au service d’une magnifique roseraie : D’abord il faut nourrir la terre, tailler, renforcer les racines communes. Puis cette petite exaltation en voyant les premiers bourgeons, et les feuilles qui s’offrent aux rayons du soleil. Quelques jours de pluie, les pucerons s’en délectent et il faut traiter... Enfin, cette roseraie est resplendissante, ribambelle de couleurs et senteurs. Tout devient cohérent, les personnes, les valeurs, les objectifs. Trésors d’un écosystème harmonieux et collaboratif.
Objectifs - valeurs
Favoriser un leadership performant, collaboratif et participatif : Co-création
Renforcer la cohésion, l’intelligence collective et l’esprit d’équipe
Faciliter une communication fluide et transparente
Clarifier les rôles et responsabilités pour une meilleure synergie
Soutenir le développement individuel et du groupe, chaque partie prenante devient actrice du projet pour atteindre les objectifs de l’équipe
Gérer les conflits et renforcer la résilience
Favoriser l’autonomie, la confiance, la bienveillance, l’écoute active, l’engagement et la collaboration
Avancer dans la même direction avec un sens partagé du but